Servicios
Plan de Igualdad:
Con la entrada en vigor del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro, las empresas de más de 50 trabajadores están obligadas a su implementación, sin perjuicio de su obligatoriedad para empresas con menos de 50 trabajadores que hayan sido instadas por la Autoridad laboral al cumplimiento de esta medida o que lo prevea su convenio colectivo.
Desde INclusive incorporamos un ordenado proceso de implementación y ayudamos también a empresas más pequeñas a mejorar sus relaciones laborales, así como a prevenir sanciones o cualquier otro tipo de responsabilidad que pudiera derivarse en materia de igualdad al margen del Real Decreto. Por su parte, ayudamos a la empresa en el cumplimiento del Real Decreto 902/2020 de 13 de octubre, que obliga a las empresas de menos de 50 trabajadores a elaborar el registro retributivo.
Compliance
Realizamos un estudio integral de la empresa mediante y evaluación de riesgos que nos permita orientar las líneas a seguir con el cliente, diseñamos el código ético, elaboramos protocolos, revisamos su documentación interna y proporcionamos la implementación de un canal externo de denuncias a través de INclusive.
Tenemos conocimiento de la labor de prevención con la que han de contar las personas jurídicas respecto de su responsabilidad de carácter penal y administrativa, así como de los estándares internacionales a los que pudiera verse sometida la empresa en virtud de sus relaciones comerciales.
Protección de datos
INclusive cuenta con dilatada experiencia en la aplicación del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de derechos digitales. Además, en el ámbito de la contratación mercantil, conocemos y estudiamos a fondo las normativas extracomunitarias.
INclusive cuenta con casos de éxito en la resolución de conflictos ante la Agencia Española de Protección de datos (AEPD) por contar con una correcta adecuación a la normativa europea. Además, defendemos los abusos de compañías a consumidores mediante la realización de llamadas telefónicas a números personales.
Transparencia
La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, y materializa el derecho de petición que tienen los ciudadanos para con la Administración. Queremos ayudar a las relaciones entre la empresa o el ciudadano en general con la administración en tanto en cuanto conozcan toda la información pública. Asimismo, en caso de dilatación en la obtención de la información pública o denegación, mediamos en que dichas consultas o gestiones lleguen a término a través del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno o Autoridad independiente competente por razón del territorio.
Contratación civil y mercantil
Participamos en la negociación, revisión y/o redacción de nuevos contratos a suscribir, y revisamos aquellos otros que ya tenga suscritos la empresa haciendo un estudio sobre la seguridad que presta el mismo a nuestro cliente. Entre otros:
- Arras
- Contratos de arrendamientos de fincas rústicas y urbanas. Subarriendos y traspasos de derechos.
- Contratos de arrendamiento de obras a precio alzado, por unidad de medida o por administración.
- Contratos de arrendamientos de servicios.
- Contratos de compraventa de bienes inmuebles, bienes muebles y semovientes.
- Contratos de permuta.
- Contratos de cesión de derecho y acciones.
- Contratos de donación.
- Contratos de opción.
- Franquicias.
- Contratos de agencia.
- Asesoramiento en contratos bancarios.
- Contratos de compraventa mercantil.
- Contratos de suministro.
- Contratos de licencia de marca.
- Contratos de Agencia.
- Etc.
- Acuerdos de confidencialidad.
- Preacuerdos de reconocimiento de deuda.
Líneas de actuación
• Evaluar a la empresa y determinar sus riesgos: Realizamos un estudio integral de la empresa, considerando no sólo las obligaciones legales, sino también las normas éticas y de buena conducta. Así, podemos identificar los riesgos y oportunidades de mejora en el ámbito normativo y ofrecer soluciones personalizadas y eficaces.
• Elaborar protocolos de actuación que permitan conocer y cumplir con la normativa aplicable.
• Asesorar en las relaciones comerciales y defender los intereses de la empresa.
• Impartir formación en materias específicas: Ofrecemos formación adaptada a la realidad de cada empresa en materia de compliance, igualdad y protección de datos.
• Preparar exhaustivos y concretos informes sobre la nueva realidad legislativa que afecte a la empresa. Además, ayudamos en la participación pública de proyectos normativos.
• Asesoría jurídica: asesoramos en otras áreas del derecho que supongan la resolución de conflictos, defensa ante las Administraciones públicas u orientación en materia de contratación pública. INclusive cuenta con una amplia red de abogados amigos especialistas en distintas ramas del derecho orientando en su caso si no somos especialistas para resolverlo.
• Finalmente, nuestro trabajo consiste en prestar un servicio al cliente, ofrecerle soluciones y tratar en un riguroso ámbito de confianza.
Sectores
1. Medio Ambiente
2. Logística y transporte terrestre
3. Facility services